Préjugés inconscients sur le lieu de travail
Comprendre les préjugés inconscients et leur impact sur le lieu de travail L'Influence cachée des préjugés inconscients Chaque entreprise aspire à l'équité, mais des préjugés peuvent inconsciemment influencer les décisions, les interactions et les opportunités. Le préjugé inconscient – des attitudes et stéréotypes profondément ancrés dont nous n’avons même pas conscience par définition – affecte le recrutement, les promotions, le travail d'équipe et la culture organisationnelle. Il est essentiel de traiter ces préjugés pour favoriser…
Construire un lieu de travail plus sûr : le rôle du signalement des incidents
Construire un lieu de travail plus sûr : le rôle du signalement des incidents Qu'est-ce que le Signalement d'Incidents et Pourquoi est-il important ? Saviez-vous que les incidents en milieu de travail coûtent aux entreprises des milliards chaque année en perte de productivité, réclamations juridiques et indemnités ? Pourtant, de nombreux incidents ne sont pas signalés, augmentant ainsi le risque de récidive. Le signalement d’incidents est un élément clé de la sécurité au travail, permettant d’identifier,…
Le respect sur le lieu de travail : Une clé pour la sécurité et la productivité
Le respect sur le lieu de travail : Une clé pour la sécurité et la productivité Introduction : L’importance du respect pour la sécurité au travail Saviez-vous que les conflits en milieu professionnel coûtent des milliards chaque année en perte de productivité, en litiges juridiques et en turnover des salariés ? Une culture du respect est essentielle pour garantir la sécurité, l’efficacité et la satisfaction au travail. Les salariés qui se sentent valorisés et écoutés…
Comment améliorer la rétention des employés ?
Comment améliorer la rétention des employés ? Dans un contexte économique où la concurrence est de plus en plus intense, la rétention des employés est devenue un enjeu stratégique majeur pour les entreprises. Face à une pénurie de compétences qualifiées et à des taux de turnover parfois alarmants, la fidélisation des employés est essentielle pour assurer la pérennité et la compétitivité des organisations. Pour attirer et surtout fidéliser leurs collaborateurs, les entreprises doivent mettre en…
Comprendre, prévenir et lutter contre le harcèlement au travail
Comprendre, prévenir et lutter contre le harcèlement au travail L'évolution du contexte entrepreneurial, caractérisé par une concurrence accrue et des impératifs de rentabilité toujours plus stricts, a conduit à une pression sans précédent sur les organisations pour répondre aux exigences économiques et financières. Les méthodes de management sont devenues de plus en plus complexes, engendrant parfois des risques psychosociaux qui menacent la santé et le bien-être des travailleurs, ainsi que l'efficacité globale de l'entreprise. Face…
Comment gérer l’absentéisme au travail ?
Comment gérer l’absentéisme au travail ? L'absentéisme au travail est devenu un défi majeur pour de nombreuses entreprises. En 2022, la France a enregistré un taux alarmant avec près de 50 % des salariés ayant été en arrêt de travail. Cette tendance soulève des questions sur les causes profondes et les répercussions de ce phénomène. Quelles sont les raisons qui poussent les employés à s'absenter ? Quels sont les effets sur la productivité et le…
La résolution des conflits en entreprise
La résolution des conflits en entreprise Les entreprises sont des écosystèmes dynamiques où les interactions humaines sont indispensables. Au sein de ces environnements, les divergences d'opinions et les désaccords peuvent surgir, potentiellement évoluer en conflits interpersonnels préjudiciables. Dans ce contexte, l'intervention proactive de l'entreprise devient impérative. Passer sous silence ces tensions en espérant une résolution spontanée est une stratégie risquée. En effet, si elles ne sont pas adressées promptement, ces frictions peuvent engendrer un climat…
Comment prévenir le burnout en entreprise ?
Comment prévenir le burnout en entreprise ? Le burnout, aussi appelé syndrome d’épuisement professionnel, touche près de 15 % de travailleurs français chaque année. Un chiffre dont la constante augmentation inquiète les autorités, les professionnels de santé et les employeurs. Au travers de cet article, découvrez comment repérer les premiers signes du syndrome d’épuisement professionnel afin d’en limiter les conséquences. I. C'est quoi un burnout ? Le syndrome d'épuisement professionnel, ou burnout, est un ensemble…
Comment gérer le stress au travail ?
Comment gérer le stress au travail ? Il est inévitable de ressentir une certaine tension au travail, même si vous aimez ce que vous faites. Dans de nombreux environnements de travail, le bruit, les exigences et les délais serrés peuvent être générateurs de stress. Ce stress physique et émotionnel qui en résulte peut être néfaste autant pour le moral que pour la santé générale de vos collaborateurs. Il existe cependant des signaux d’alerte à surveiller…
Anxiété cachée : connaître les signes qui doivent nous alerter
Anxiété cachée : connaître les signes qui doivent nous alerter Alan White Consultant en Bien-être chez EazySAFE Face aux bouleversements que connaît actuellement la société, nous sommes nombreux à nous sentir soulagés et enthousiastes à l’idée de retrouver un semblant de vie normale : retourner au bureau aux côtés de nos collègues, reprendre une vie sociale, voire même recommencer à voyager. Renouer avec nos anciennes habitudes fera une réelle différence dans notre nouveau quotidien, alors…