Votre employeur investit-il réellement
Votre employeur investit-il réellement dans votre bien-être ? Dans un monde professionnel de plus en plus exigeant, le bien-être mental et physique des salariés ne peut plus être ignoré. Pourtant, si les conversations sur la santé mentale deviennent plus fréquentes, il reste encore un fossé entre les paroles et les actions concrètes. Prioriser le bien-être et santé au travail est devenu un impératif stratégique pour les entreprises soucieuses de leurs collaborateurs et de…
SÉCURITÉ AU TRAVAIL 90 JOURS
SÉCURITÉ AU TRAVAIL : Les 90 premiers jours Introduction : Pourquoi les 90 premiers jours sont importants Commencer un nouveau travail peut être excitant, mais aussi difficile, surtout en ce qui concerne la sécurité au travail. Les nouveaux salariés sont plus vulnérables aux accidents en raison de leur manque de familiarité avec les procédures, les équipements et les risques présents sur leur lieu de travail. Prioriser la formation à la sécurité avant même arrivée sur…
Techniques gestion du stress
Techniques positives pour la gestion du stress Introduction : le stress vous gère-t-il ou gérez-vous le stress ? Les techniques gestion du stress sont essentielles dans notre monde moderne où les exigences professionnelles et personnelles s'intensifient. Dans le monde moderne d’aujourd’hui, le stress semble s’infiltrer dans tous les aspects de nos vies, des délais serrés à la surcharge numérique. Bien que nous acceptions souvent le stress comme faisant partie du quotidien, un stress incontrôlé peut avoir…
Prévention Risques Professionnels
Votre lieu de travail est-il aussi sûr qu'il pourrait l’être ? Ignorez-vous des dangers cachés sur votre lieu de travail ? L'importance de la Prévention des Risques Professionnels ne saurait être sous-estimée dans le monde du travail actuel. Chaque jour, les salariés évoluent dans des environnements qui peuvent dissimuler des dangers difficiles à percevoir au premier abord. Qu'il s'agisse d’équipements mal entretenus ou de protocoles d’urgence inadéquats, même les lieux de travail en apparence sécurisés…
Biais Inconscients en Entreprise
Comprendre les préjugés inconscients et leur impact sur le lieu de travail L'Influence cachée des préjugés inconscients influencent quotidiennement nos décisions sans que nous en ayons conscience. Ces filtres mentaux automatiques - concernant le genre, l'âge, l'origine ou le physique - déforment l'objectivité dans le recrutement, les promotions et le management. Chez EazySAFE, nous proposons des formations certifiées pour identifier et neutraliser ces biais professionnels. Comment se manifestent les biais inconscients en entreprise ? Le…
Signalement d’incidents en entreprise
Construire un lieu de travail plus sûr : le rôle du signalement des incidents Pourquoi le signalement d'incidents en entreprise est-il essentiel ? Saviez-vous que les incidents en milieu de travail coûtent aux entreprises des milliards chaque année en perte de productivité, réclamations juridiques et indemnités ? Pourtant, de nombreux incidents ne sont pas signalés, augmentant ainsi le risque de récidive. Qu'est-ce que le signalement d'incidents (ou déclaration d'accidents du travail) et pourquoi est-ce crucial ?…
Respect lieu de travail
Le respect sur le lieu de travail : Une clé pour la sécurité et la productivité Introduction : L’importance du respect pour la sécurité au travail Le respect lieu de travail est essentiel pour la sécurité et la productivité. Les conflits professionnels coûtent des milliards chaque année en perte d'efficacité et turnover. Une culture du respect lieu de travail favorise la sécurité psychologique et l'engagement des équipes. Respect lieu de travail : impacts sur la…
Comment améliorer la rétention des employés ?
Comment améliorer la rétention des employés ? Dans un contexte économique où la concurrence est de plus en plus intense, la rétention des employés est devenue un enjeu stratégique majeur pour les entreprises. Face à une pénurie de compétences qualifiées et à des taux de turnover parfois alarmants, la fidélisation des employés est essentielle pour assurer la pérennité et la compétitivité des organisations. Pour attirer et surtout fidéliser leurs collaborateurs, les entreprises doivent mettre en…
Comprendre, prévenir et lutter contre le harcèlement au travail
Comprendre, prévenir et lutter contre le harcèlement au travail L'évolution du contexte entrepreneurial, caractérisé par une concurrence accrue et des impératifs de rentabilité toujours plus stricts, a conduit à une pression sans précédent sur les organisations pour répondre aux exigences économiques et financières. Les méthodes de management sont devenues de plus en plus complexes, engendrant parfois des risques psychosociaux qui menacent la santé et le bien-être des travailleurs, ainsi que l'efficacité globale de l'entreprise. Face…
Comment gérer l’absentéisme au travail ?
Comment gérer l’absentéisme au travail ? L'absentéisme au travail est devenu un défi majeur pour de nombreuses entreprises. En 2022, la France a enregistré un taux alarmant avec près de 50 % des salariés ayant été en arrêt de travail. Cette tendance soulève des questions sur les causes profondes et les répercussions de ce phénomène. Quelles sont les raisons qui poussent les employés à s'absenter ? Quels sont les effets sur la productivité et le…