Comprendre, prévenir et lutter contre le harcèlement au travail
Comprendre, prévenir et lutter contre le harcèlement au travail L'évolution du contexte entrepreneurial, caractérisé par une concurrence accrue et des impératifs de rentabilité toujours plus stricts, a conduit à une pression sans précédent sur les organisations pour répondre aux exigences économiques et financières. Les méthodes de management sont devenues de plus en plus complexes, engendrant parfois des risques psychosociaux qui menacent la santé et le bien-être des travailleurs, ainsi que l'efficacité globale de l'entreprise. Face…
Comment gérer l’absentéisme au travail ?
Comment gérer l’absentéisme au travail ? L'absentéisme au travail est devenu un défi majeur pour de nombreuses entreprises. En 2022, la France a enregistré un taux alarmant avec près de 50 % des salariés ayant été en arrêt de travail. Cette tendance soulève des questions sur les causes profondes et les répercussions de ce phénomène. Quelles sont les raisons qui poussent les employés à s'absenter ? Quels sont les effets sur la productivité et le…
La résolution des conflits en entreprise
La résolution des conflits en entreprise Les entreprises sont des écosystèmes dynamiques où les interactions humaines sont indispensables. Au sein de ces environnements, les divergences d'opinions et les désaccords peuvent surgir, potentiellement évoluer en conflits interpersonnels préjudiciables. Dans ce contexte, l'intervention proactive de l'entreprise devient impérative. Passer sous silence ces tensions en espérant une résolution spontanée est une stratégie risquée. En effet, si elles ne sont pas adressées promptement, ces frictions peuvent engendrer un climat…
Comment prévenir le burnout en entreprise ?
Comment prévenir le burnout en entreprise ? Le burnout, aussi appelé syndrome d’épuisement professionnel, touche près de 15 % de travailleurs français chaque année. Un chiffre dont la constante augmentation inquiète les autorités, les professionnels de santé et les employeurs. Au travers de cet article, découvrez comment repérer les premiers signes du syndrome d’épuisement professionnel afin d’en limiter les conséquences. I. C'est quoi un burnout ? Le syndrome d'épuisement professionnel, ou burnout, est un ensemble…
Comment gérer le stress au travail ?
Comment gérer le stress au travail ? Il est inévitable de ressentir une certaine tension au travail, même si vous aimez ce que vous faites. Dans de nombreux environnements de travail, le bruit, les exigences et les délais serrés peuvent être générateurs de stress. Ce stress physique et émotionnel qui en résulte peut être néfaste autant pour le moral que pour la santé générale de vos collaborateurs. Il existe cependant des signaux d’alerte à surveiller…
Anxiété cachée : connaître les signes qui doivent nous alerter
Anxiété cachée : connaître les signes qui doivent nous alerter Alan White Consultant en Bien-être chez EazySAFE Face aux bouleversements que connaît actuellement la société, nous sommes nombreux à nous sentir soulagés et enthousiastes à l’idée de retrouver un semblant de vie normale : retourner au bureau aux côtés de nos collègues, reprendre une vie sociale, voire même recommencer à voyager. Renouer avec nos anciennes habitudes fera une réelle différence dans notre nouveau quotidien, alors…
Sécurité, considération et soutien. La santé mentale au travail.
Sécurité, considération et soutien. La santé mentale au travail. ALAN WHITE Consultant HSE EazySAFE En cette Journée mondiale de la santé mentale, il est important de prendre un moment pour réfléchir à la signification d’une telle journée, qui permet d’encourager les discussions à tous les niveaux sur ce sujet autrefois tabou et stigmatisé. Même si nous ne pouvons que nous réjouir qu’une telle journée existe et que la parole se normalise, la sensibilisation à la…
Stress et burnout, que faire ou ne pas faire ?
Quand on compare le stress au burnout, sachant que la souffrance peut être très élevée dans les deux cas, et sans rentrer dans les aspects théoriques de la modélisation de ces deux symptômes, on observe des caractéristiques avec les différences subtiles suivantes :
Les 6 grandes causes de stress au travail
Nous avons tous plus ou moins souffert de stress dans le cadre de notre travail. Certains plus que d’autres, hélas. Et pourtant, ce stress n’est pas une fatalité à laquelle nous devons nous habituer, c’est un problème dont nous devons avoir conscience.
Gestion de mon stress : comment réagir ?
Passer du temps avec ses enfants peut être un vrai antidépresseur et peut vous remotiver. La famille, comme les amis, ou même des collègues de travail, lorsqu’un groupe humain fonctionne harmonieusement …