La résolution des conflits en entreprise
La résolution des conflits en entreprise Les entreprises sont des écosystèmes dynamiques où les interactions humaines sont indispensables. Au sein de ces environnements, les divergences d'opinions et les désaccords peuvent surgir, potentiellement évoluer en conflits interpersonnels préjudiciables. Dans ce contexte, l'intervention proactive de l'entreprise devient impérative. Passer sous silence ces tensions en espérant une résolution spontanée est une stratégie risquée. En effet, si elles ne sont pas adressées promptement, ces frictions peuvent engendrer un climat…
Recruter à l’ère du COVID-19
Recruter à l’ère du COVID-19 GEMMA COLLINS DOYLE Consultant HSE chez EazySAFE Si l’on peut avoir l’impression que le monde s’est arrêté (et à bien des égards, c’est le cas), les entreprises ont encore et toujours besoin de recruter, et ce dans un contexte où beaucoup de choses sont bouleversées, ne serait-ce que la simple poignée de main par laquelle on se présente à un employeur potentiel ! Je me revois encore avec mon père en…