Comprendre, prévenir et lutter contre le harcèlement au travail
Comprendre, prévenir et lutter contre le harcèlement au travail L'évolution du contexte entrepreneurial, caractérisé par une concurrence accrue et des impératifs de rentabilité toujours plus stricts, a conduit à une pression sans précédent sur les organisations pour répondre aux exigences économiques et financières. Les méthodes de management sont devenues de plus en plus complexes, engendrant parfois des risques psychosociaux qui menacent la santé et le bien-être des travailleurs, ainsi que l'efficacité globale de l'entreprise. Face…
Comment gérer l’absentéisme au travail ?
Comment gérer l’absentéisme au travail ? L'absentéisme au travail est devenu un défi majeur pour de nombreuses entreprises. En 2022, la France a enregistré un taux alarmant avec près de 50 % des salariés ayant été en arrêt de travail. Cette tendance soulève des questions sur les causes profondes et les répercussions de ce phénomène. Quelles sont les raisons qui poussent les employés à s'absenter ? Quels sont les effets sur la productivité et le…
Trouver la motivation pour changer
Trouver la motivation pour changer. ALAN WHITE Consultant HSE EazySAFE Janvier est le mois des bonnes résolutions. Ces promesses de changement que l’on se fait ont pour but de transformer notre quotidien. L’inertie induite par les excès des fêtes de Noël nous donne l’impression que nous ne progressons pas assez, et nous décidons ainsi que la nouvelle année sera celle du changement. Le nombre d’adhésions aux salles de sport connaît par exemple un pic en…
Pourquoi les dirigeants doués d’intelligence émotionnelle réussissent mieux
Pourquoi les dirigeants doués d’intelligence émotionnelle réussissent mieux ? ALAN WHITE Consultant HSE chez EazySAFE Les dirigeants peuvent instaurer au sein de leur organisation deux types de cultures, entraînant chacune un état d’esprit différent chez les employés. Le premier type de culture d’entreprise est celui de la survie : le dirigeant gère ses collaborateurs au jour le jour, fixe des objectifs et contrôle la performance. Ces dirigeants sont dotés d’intelligence émotionnelle. Ces dirigeants ne ressentent…
Les 6 grandes causes de stress au travail
Nous avons tous plus ou moins souffert de stress dans le cadre de notre travail. Certains plus que d’autres, hélas. Et pourtant, ce stress n’est pas une fatalité à laquelle nous devons nous habituer, c’est un problème dont nous devons avoir conscience.
Gestion de mon stress : comment réagir ?
Passer du temps avec ses enfants peut être un vrai antidépresseur et peut vous remotiver. La famille, comme les amis, ou même des collègues de travail, lorsqu’un groupe humain fonctionne harmonieusement …