bien-être

Si vous prenez l’exemple d’une « causerie sécurité », ou quart d’heure sécurité, la démarche est simple et participative. Elle prend évidemment peu de temps, et est donc peu onéreuse : elle permet de transmettre des informations …

Passer du temps avec ses enfants peut être un vrai antidépresseur et peut vous remotiver. La famille, comme les amis, ou même des collègues de travail, lorsqu’un groupe humain fonctionne harmonieusement …

Si, pendant de nombreuses années, les travailleurs plus âgés n’ont pas bénéficié d’un éclairage positif, cette appréciation est en train de changer et les travailleurs plus âgés effectuent aujourd’hui leur come-back dans un monde du travail extrêmement compétitif.

Reprendre le travail après un congé maternité peut susciter des sentiments différents : certaines femmes attendent cette reprise avec impatience alors que d’autres la redoutent, ces deux sentiments étant toutefois mêlés chez la plupart des femmes.

Notre façon de travailler, la culture de notre entreprise, les programmes de bien-être mis en place et nos relations sur notre lieu de travail sont déterminants pour assurer que chaque collaborateur se sente valorisé dans son poste.

Certains salariés arrivent plus facilement que d’autres à préserver l’équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée. Notre personnalité, nos priorités et notre façon de voir la vie ont un impact important sur cet équilibre.

Nous passons tant de temps sur notre lieu de travail aujourd’hui qu’il est crucial de veiller à ce que cet environnement reste positif ! Ce n’est certes pas chose aisée, car il faut concilier de multiples personnalités, échéances, tensions et ego, et surmonter bien d’autres difficultés.

« La santé est un état de complet bien-être physique, mental et social, et ne consiste pas seulement en une absence de maladie ou d’infirmité. » OMS (Organisation mondiale de la Santé)