Pourquoi les dirigeants doués d’intelligence émotionnelle réussissent mieux
Pourquoi les dirigeants doués d’intelligence émotionnelle réussissent mieux ? ALAN WHITE Consultant HSE chez EazySAFE Les dirigeants peuvent instaurer au sein de leur organisation deux types de cultures, entraînant chacune un état d’esprit différent chez les employés. Le premier type de culture d’entreprise est celui de la survie : le dirigeant gère ses collaborateurs au jour le jour, fixe des objectifs et contrôle la performance. Ces dirigeants sont dotés d’intelligence émotionnelle. Ces dirigeants ne ressentent…
Les 6 grandes causes de stress au travail
Nous avons tous plus ou moins souffert de stress dans le cadre de notre travail. Certains plus que d’autres, hélas. Et pourtant, ce stress n’est pas une fatalité à laquelle nous devons nous habituer, c’est un problème dont nous devons avoir conscience.
Gestion de mon stress : comment réagir ?
Passer du temps avec ses enfants peut être un vrai antidépresseur et peut vous remotiver. La famille, comme les amis, ou même des collègues de travail, lorsqu’un groupe humain fonctionne harmonieusement …