Prévenir les Lésions dues à la Manutention Manuelle
Prévenir les Lésions dues à la Manutention Manuelle Les lombalgies et les maux de dos sont des affections dont la plupart des gens souffrent au cours de leur vie, et nombre de ces lésions trouvent leur origine sur le lieu de travail. En France, les les troubles musculosquelettiques (TMS), qui incluent les lésions du dos, représentent plus de 80 % des maladies professionnelles reconnues. La manutention manuelle est identifiée comme l'un des principaux déclencheurs de…
Risque Routier Professionnel 2025
Le risque routier professionnel : mises à jour des directives pour 2025 En France, le paysage du risque routier professionnel est en constante évolution. Face à des conditions de circulation changeantes et à un cadre réglementaire strict, assurer la sécurité des collaborateurs lors de leurs déplacements professionnels reste une priorité absolue pour les employeurs. Ce guide présente les attentes juridiques, opérationnelles et pratiques actualisées pour les employeurs et les salariés, conformément à la législation française.…
Droit à la déconnexion
Au-delà du 9h-17h : Récupérez votre temps avec le droit à la déconnexion La généralisation du travail à distance et hybride a estompé la frontière entre nos foyers et nos bureaux. Bien que flexible, ce changement a introduit un risque professionnel majeur : la culture du « toujours connecté ». L'attachement numérique via les ordinateurs portables et les smartphones crée une attente implicite d'être constamment disponible. C'est pourquoi le droit à la déconnexion est devenu…
La santé mentale au travail
La santé mentale au travail La santé mentale au travail n'est plus un sujet tabou ; c'est une priorité majeure. En France, en 2025, la conversation a évolué d'une simple gestion du stress vers une approche holistique englobant les risques psychosociaux (RPS) qui sont reconnus comme un risque professionnel et doivent être évalués dans le cadre du Document Unique, et plus globalement la promotion d'une véritable culture du bien-être au travail. Comprendre l'obligation de l'employeur…
Gestion des sous-traitants
Améliorer la sécurité des sous-traitants grâce à une approche fluide axée sur l'auto-enregistrement Introduction Accueillir des sous-traitants présente des défis uniques, impliquant des besoins en matière de compétences et plus généralement de santé et de sécurité spécifiques. Gérer efficacement leur formation en santé et sécurité est essentiel pour la conformité et la réduction des risques. La plateforme EazySAFE offre une solution complète et entièrement personnalisable, conçue pour simplifier la gestion des sous-traitants, garantissant la sécurité,…
DUERP obligatoire
Pourquoi la santé et la sécurité au travail ne peuvent pas être ignorées 1. Une réalité alarmante : les accidents du travail Ces derniers mois, des observateurs indépendants ont recensé plus de 100 décès liés au travail — des livreurs, des effondrements de tranchées, des chutes sur les chantiers. Ce ne sont pas des cas isolés. Les chiffres officiels de la CNAM faisaient état de 738 décès en 2022, mais des sources indépendantes estiment ce…
Violation de données
Cyber Sécurité en 2025 : Comment Protéger votre entreprise ? En 2025, la cybersécurité est devenue une priorité stratégique en France. Les récentes fuites de données dans les secteurs de la santé, des administrations et du commerce ont prouvé que toutes les structures sont vulnérables—pas seulement les géants du numérique. Les cybermenaces ne font plus de distinction. L'état des lieux des cybermenaces en France: selon les données récentes, environ 18 % des entreprises françaises ont…
Conseils pour mieux communiquer
Mieux communiquer sur la Sécurité La sécurité au travail ne repose pas uniquement sur des règles ou des équipements. Elle vit à travers la culture de l’entreprise, et cette culture se construit… par la communication. Pour que les messages de sécurité aient un réel impact, ils doivent être clairs, pertinents et réguliers. Favorisez la communication dans les deux sens Encouragez vos équipes à s’exprimer, poser des questions ou remonter des situations à risque.…
Bien-être au travail
L’engagement des salariés dans un monde hybride Avec l’évolution du monde du travail, maintenir l’engagement des salariés est devenu à la fois plus essentiel et plus complexe. Le télétravail et les modèles hybrides offrent de nombreuses opportunités, mais aussi des défis en matière de cohésion, de communication et de performance. La bonne nouvelle ? En adoptant les bonnes pratiques, il est tout à fait possible de créer une culture d’entreprise forte…