Droit à la déconnexion
Au-delà du 9h-17h : Récupérez votre temps avec le droit à la déconnexion La généralisation du travail à distance et hybride a estompé la frontière entre nos foyers et nos bureaux. Bien que flexible, ce changement a introduit un risque professionnel majeur : la culture du « toujours connecté ». L'attachement numérique via les ordinateurs portables et les smartphones crée une attente implicite d'être constamment disponible. C'est pourquoi le droit à la déconnexion est devenu…
La santé mentale au travail
La santé mentale au travail La santé mentale au travail n'est plus un sujet tabou ; c'est une priorité majeure. En France, en 2025, la conversation a évolué d'une simple gestion du stress vers une approche holistique englobant les risques psychosociaux (RPS) qui sont reconnus comme un risque professionnel et doivent être évalués dans le cadre du Document Unique, et plus globalement la promotion d'une véritable culture du bien-être au travail. Comprendre l'obligation de l'employeur…
Gestion des sous-traitants
Améliorer la sécurité des sous-traitants grâce à une approche fluide axée sur l'auto-enregistrement Introduction Accueillir des sous-traitants présente des défis uniques, impliquant des besoins en matière de compétences et plus généralement de santé et de sécurité spécifiques. Gérer efficacement leur formation en santé et sécurité est essentiel pour la conformité et la réduction des risques. La plateforme EazySAFE offre une solution complète et entièrement personnalisable, conçue pour simplifier la gestion des sous-traitants, garantissant la sécurité,…
DUERP obligatoire
Pourquoi la santé et la sécurité au travail ne peuvent pas être ignorées 1. Une réalité alarmante : les accidents du travail Ces derniers mois, des observateurs indépendants ont recensé plus de 100 décès liés au travail — des livreurs, des effondrements de tranchées, des chutes sur les chantiers. Ce ne sont pas des cas isolés. Les chiffres officiels de la CNAM faisaient état de 738 décès en 2022, mais des sources indépendantes estiment ce…
Violation de données
Cyber Sécurité en 2025 : Comment Protéger votre entreprise ? En 2025, la cybersécurité est devenue une priorité stratégique en France. Les récentes fuites de données dans les secteurs de la santé, des administrations et du commerce ont prouvé que toutes les structures sont vulnérables—pas seulement les géants du numérique. Les cybermenaces ne font plus de distinction. L'état des lieux des cybermenaces en France: selon les données récentes, environ 18 % des entreprises françaises ont…
Conseils pour mieux communiquer
Mieux communiquer sur la Sécurité La sécurité au travail ne repose pas uniquement sur des règles ou des équipements. Elle vit à travers la culture de l’entreprise, et cette culture se construit… par la communication. Pour que les messages de sécurité aient un réel impact, ils doivent être clairs, pertinents et réguliers. Favorisez la communication dans les deux sens Encouragez vos équipes à s’exprimer, poser des questions ou remonter des situations à risque.…
Bien-être au travail
L’engagement des salariés dans un monde hybride Avec l’évolution du monde du travail, maintenir l’engagement des salariés est devenu à la fois plus essentiel et plus complexe. Le télétravail et les modèles hybrides offrent de nombreuses opportunités, mais aussi des défis en matière de cohésion, de communication et de performance. La bonne nouvelle ? En adoptant les bonnes pratiques, il est tout à fait possible de créer une culture d’entreprise forte…
Santé mentale au travail
LE MOIS DE LA GESTION DU STRESS : Quoi de neuf en matière de gestion du stress en entreprise ? Pourquoi la gestion du stress mérite un nouveau regard Dans un environnement professionnel en pleine transformation, le stress n’est plus seulement un enjeu personnel : il devient une priorité organisationnelle. Entre travail hybride, pression des objectifs et surcharge digitale, les salariés français font face à de nouveaux facteurs de stress affectant leur santé mentale au…
SÉCURITÉ AU TRAVAIL 90 JOURS
SÉCURITÉ AU TRAVAIL : Les 90 premiers jours Introduction : Pourquoi les 90 premiers jours sont importants Commencer un nouveau travail peut être excitant, mais aussi difficile, surtout en ce qui concerne la sécurité au travail. Les nouveaux salariés sont plus vulnérables aux accidents en raison de leur manque de familiarité avec les procédures, les équipements et les risques présents sur leur lieu de travail. Prioriser la formation à la sécurité avant même arrivée sur…