Gestion des accidents de travail : Utopie ou réel axe de progrès ?
Beaucoup a déjà été écrit sur les accidents de travail (AT) et sur leur gestion. La gestion des accidents de travail reviendrait-elle à gérer des feuilles CARSAT d’AT, des feuilles de paie, et autres certificats médicaux ? Car depuis 2009, les statistiques en France …
Une formation sécurité multilingue pour vos collaborateurs
L’éducation et la formation sont sans conteste des outils importants pour informer les collaborateurs des dangers potentiels sur leur lieu de travail et des procédures à respecter, et ainsi leur permettre de travailler de la manière la plus sûre possible.
Les 6 grandes causes de stress au travail
Nous avons tous plus ou moins souffert de stress dans le cadre de notre travail. Certains plus que d’autres, hélas. Et pourtant, ce stress n’est pas une fatalité à laquelle nous devons nous habituer, c’est un problème dont nous devons avoir conscience.
La sécurité, un cheminement permanent
La plupart de celles et ceux qui travaillent dans le domaine de la santé et de la sécurité le savent bien : la mise en place d’un lieu de travail sûr et sain pour tous est un processus qui peut s’avérer très long. Et une fois entamé, ce processus reste un cheminement constant.
Adapter la formation sécurité à vos collaborateurs et vos sous-traitants
S’il y a une chose dont on ne peut se passer en matière de santé et de sécurité, c’est bien la formation. D’abord parce qu’il s’agit d’une obligation légale, et ensuite parce que vous ne réussirez pas à améliorer la sécurité, ni à la maintenir à un haut niveau si vos collaborateurs …
Développer un plan de formation à la santé et la sécurité
Si vous élaborez un plan de formation à la santé et à la sécurité en partant de zéro, munissez-vous de patience ! Je suis passé par là, moi aussi, et je sais combien cette tâche est lourde et frustrante.
Peut-on encore travailler sous la chaleur estivale ?
Pourquoi encore travailler à + 35 °C ? Car la flemme vient toute seule, non ? Déjà + 20 °C au lever du lit : ouh la la ! Il va faire encore bien chaud aujourd’hui… Et la flemme se glisse dans votre esprit dès le petit déjeuner.
La sécurité, un moyen de valoriser ses collaborateurs ?
Si vous prenez l’exemple d’une « causerie sécurité », ou quart d’heure sécurité, la démarche est simple et participative. Elle prend évidemment peu de temps, et est donc peu onéreuse : elle permet de transmettre des informations …
Motiver vos collaborateurs en matière de HSE
Si vos collaborateurs font preuve de motivation et d’un véritable intérêt pour ces questions, vous n’aurez aucun mal à concrétiser et à faire appliquer vos politiques et procédures. Dans le cas contraire, vous mènerez un combat perdu d’avance et chaque problème de HSE que vous devrez traiter relèvera de la gestion de crise.
C’est avec des gens formidables que l’on construit des cultures d’entreprise motivantes
Chaque fois que, dans une discussion, il est question de ressources humaines ainsi que de santé et de sécurité, le mot « culture » est inévitablement prononcé. Mais qu’est-ce que la culture, en fait ?